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L’ entraîneur a soigneusement préparé sa formation. Objectifs pédagogiques, techniques participatives, tout est là… Pourtant, les participants ont du mal à comprendre. Il y a trop d’informations, trop de nouveaux
Le changement se fait à un coût non seulement psychologique ou organisationnel, mais aussi financier. Preuve par exemple avec Séverine, qui fait appel à tuttiforchanger.com. « J’ai un projet qui nécessite
Aujourd’hui, le monde est instable et les temps de crise se succèdent et sont indicatifs pour les entreprises et les gestionnaires. La « crise » prend chaque jour un nouveau visage qui
C’ est un moment amusant pour certains et un moment redouté par d’autres : l’entretien d’embauche. Sauf si vous vous engagez dans l’entrepreneuriat, avoir un entretien d’embauche est une étape presque
Lorsque vous cherchez un emploi, il est devenu essentiel d’être présent sur un réseau social professionnel, tel que Linkedin. Cela vous permet de rester en contact avec d’anciens collègues, de
Les employés étoilés, les employés de haute performance, les cadres ou les pigistes sont une aubaine pour les entreprises. Mais ils peuvent aussi susciter la jalousie dans leurs équipes, ou
En tant que recruteur, nous avons tous eu l’occasion d’annuler une entrevue, d’avoir reçu une réponse négative à l’une de nos propositions d’emploi ou d’un candidat qui n’avait pas entendu
Que vous soyez parent d’un enfant à haut potentiel intellectuel (IPS) ou que vous ayez… The post Comment accompagner un haut potentiel ? appeared first on pleinemploi.net.